※2021年取材
力強く、チームを牽引していきたい。
Q.現在のお仕事の内容を具体的に教えてください。
私が所属する新事業推進センターの技術部では、新製品の開発を行っています。
当社のコア技術であるゴム・樹脂材料の配合、加工技術・評価解析技術等を活用し、新たな事業の柱となる製品を開発しています。
また現在、ＴＯＰＸ®という精密研磨材の製品開発に携わっており、国内外問わず、新規顧客開拓に向けた製品PR活動、当社製品を用いたプロセス開発における現地フォロー、獲得した新規案件や抽出した課題に対する製品開発、製造技術開発のフォローまで、幅広い業務内容に従事しております。
Q.入社を決めた理由は？
会社の沿革を担う安定した基盤製品がある上で、新規事業創出に力を入れている点や、若手の教育に力をいれている点（入社直後の半年間、即戦力となるための基礎教育）に惹かれました。そして地元企業なので、家庭を持っても、仕事と家庭の両立ができると感じました。
また、会社説明の際、採用担当の方が、技術資料を提供してくれたり、その内容をさらに詳しく執筆していた書籍まで紹介してくれるなど、学生にすぎない私に対する対応が、他社よりも手厚いものであった点で、特段良い印象を持ちました。
Q.やりがいを感じたエピソードを教えてください。
TOPXの開発活動で、海外の現地を頻繁に訪問し、プロセス開発を進捗させ、大手顧客から信頼を得たことで、お客様のプロセス開発における戦略的パートナーになることができたことです。
また、OCAの開発にて、初スペックインを実現させ、開発チーム全員で握手し合ったことや、その内容を社内の発表会にて、口頭発表した結果、優勝できました。加えて、翌年さらなる改良を加えた開発内容で、全社での技術事例の発表会においても優勝できました。その後、車載用OCAで採用され、自らが開発に携わったものが社内外で認めて頂けたことにやりがいを感じました。
Q.社風や職場の雰囲気について教えてください。
チームや業務内容によって、いろいろな職場の雰囲気、様々なカラーがありますが、私のチームは、多くの案件・開発課題を進める中、部門間（営業/技術開発/生産技術開発/製造）を問わず、活発な交流/発言のできる環境があり、風通しの良い雰囲気です。
Q.これからの目標は何ですか？
まずチームの目標としては、現在注力している各課題において、ＴＯＰＸ®を用いた新規プロセスが、お客様の新規量産化プロセスとして採用され、ＴＯＰＸ®販売量Upに繋げていきたいです。その結果、チームや事業部全体を活気づけたいです。
次に個人の目標としては、多くの開発課題を国際色豊かな複数メンバーで進める中、しっかりリーダーシップを発揮して、力強く牽引していけるよう精進することです。
その中で、自分だけでなく、メンバーもしっかりキャリアアップさせていきたいです。他には、国外とのやり取りをさらに円滑にできるような語学力の向上もこれからの目標の一つです。
Q.休日の過ごし方を教えてください。
休日は、家族との時間確保を優先し、外出や買い物等をして過ごしています。他には趣味の温泉へ行ったり、美味しいモノを食べに行ったりです。
また自己啓発を行う時間も確保しています。
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09:00
出社、メールチェック -
09:15
製造部のメンバーに、実験サンプルの試作や顧客提出サンプル作製の支援、評価支援の段取りや指示をする。 -
09:30
開発チームメンバー４名と、その日のやることを簡単に擦り合わせをする。 -
10:00
国外との時差に合わせた定例WEBまたは電話会議での打ち合わせ -
12:00
チームメンバー４名の評価状況の確認や試作状況において、必要に応じたフォローをしながら、自分の実験も進める -
12:30
食事+リラックスタイム（コーヒーとチョコのセット）
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16:30
他４名の評価状況の確認や試作状況において、必要に応じたフォローをしながら、自分の実験も進める -
17:00
製造部メンバーの試作やフォロー状況確認と明日の試作内容や準備などについて交流しておく -
17:30
技術部メンバー各位との評価結果の共有と明日以降の進め方協議や指示 -
18:00
退社
Q.就職活動をしている学生の方へのメッセージ
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