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【中途採用募集】【2022年度新規採用募集】

現在、営業職・製造職の正社員を募集しています。
また、2023年4月新卒入社の募集も行っています。

中途採用比率(2022年度4月現在)
2019年度 2020年度 2021年度
100% 70% 94%

〒532-0011
大阪府大阪市淀川区西中島6丁目1番1号
人事・総務部・採用担当 TEL 06-4806-3058

先輩社員の声

業務

2012年4月入社 関東業務グループ(女性)

私の主な業務内容は、営業のサポートをしており、お客様からご注文をいただいた注文書の入力作業、見積り回答や問い合わせの対応をしております。部署内は皆仲が良く、アットホームな雰囲気です。分からないことは先輩に相談し、日々学びながら業務を行っております。営業や各工場と連携をとり、お客様の要望にできる限り応えることを常に意識しています。
お客様から感謝の言葉をいただいたときが、一番喜びを感じられます。

2008年4月入社 関東業務グループ(男性)

私は中途入社です。初めての転職ということもあり当初は不安もありました。入社当時は営業業務をしており、その経験を武器に営業に異動後は売るという楽しさ知りました。現在は営業業務に戻り営業のサポートをしております。最初は、商品や製品の知識がなく不安はありましたが、講習会や勉強会等を受講することで自然に会得出来ました。ご興味がありましたら是非一度当社にお問い合わせください。そこにご縁があるかもしれません。

2000年7月入社 中四国業務グループ(男性)

中四国支店では、バンドー製品の他に、ホース・ゴム加工品・樹脂加工品といった商品にも力を入れ販売しています。お客様から様々なお問い合わせがありますが、ニーズにあった商品を提供するため日々営業活動に取り組んでいます。私が常日ごろから一番大切にしていることは、お客様第一主義です。

営業職

2019年7月入社 札幌営業所(男性)

私は地場の北海道が大好きです。農業や酪農が盛んな北海道ですが、様々なところにバンドー製品が使用されています。お客様とともに考え、お客様のニーズに沿った提案をし製品やサービスを購入いただいております。新規ユーザーや他社からの切り替えが決まった時が営業として最高に楽しくやりがいを感じる瞬間です。また、札幌営業所は営業・業務などを合わせて10名ほどの体制で営業活動をしておりますがアットホームで誰もが相談や質問をしやすい風通しの良い営業所です。営業活動において私が最も大切にしていることは、徹底とスピードでお客様に喜んでいただけるように取り組んでおります。

2018年4月入社 神戸営業所(男性)

代理店様とともに拡販活動を実施し、お客様の要求(ニーズ)に沿った品質と製品を提案し、お困りごと等の解決に日々努めています。神戸営業所は、業界大手のユーザーを数多く担当しており、精鋭揃いの個性あふれるメンバーで営業活動をしています。元気で明るく笑いの絶えない雰囲気が良い部署です。お客様中心主義を常に考え自分も会社も信頼してもらえる様に製品とサービスの提供を大切にし、ベルトといったらバンドーと言ってもらえるような営業マンを目指しています。

2014年2月入社 福岡営業グループ(男性)

お客様のニーズ・困りごとを聞き、それに対応できる弊社商品やサービスを提供しています。それがなかなか難しくお客様自体も問題に気づいていないことも多々あります。
こちらから問題を指摘し解決できた場合、お客様との信頼関係を築くと共に自分自身も一皮むけ成長できたと感じます。また仕入先とお客様との情報の調整役としての役割も大きいです。スムーズに物事が展開したときはやりがいがいを感じます。

2013年11月入社 仙台営業グループ(男性)

当社では、運搬ベルト(物を運ぶ)や伝動ベルト(力を伝える)を主に販売しています。目に見えない所に使用されている事が多いですが、社会に必要な商品お扱っており、縁の下の支えとして小さな喜びを感じています。部署内では様々な情報が共有でき一人で抱え込むことなく、上司や先輩に気さくなく相談できる雰囲気があります。日ごろからお客様との人脈を大切にし、ご注文をいただいた時が一番やりがいを感じています。会社のスローガン「基本を守り守らせ一歩前進」を実行し、働きやすい環境が作れる会社です。

サービス部門

2001年10月入社 フィールドサービス部(男性)

私が所属している部署は、お客様にサービスを提供する部署で国内(鹿島・東京・加古川・広島)に4拠点あり30名近い従業員がエリアを超えて仕事をする機会も多く、とても明るく楽しい職場です。国内外様々な場所に出張しコンベヤベルトや樹脂ベルトといった運搬ベルト(物を運ぶベルト)を現場でジョイント(ベルトを繋げる)する作業を行います。様々な業界のお客様からの要求が多く非常に重要な役割を担っています。ジョイント作業をする職人と呼ばれる人たちが年々減少している中で、私たちは技術を継承し後継者育成の教育を充実させ将来、高レベルの技術者集団の構築を目標としています。

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